新校区建设是当前学校发展所面临的重大问题。为切实发挥我校共青团组织在新校区建设中的作用,校团委现就奉贤校区共青团建设作出如下决定:
一、建设目标
在继续推进徐汇校区原有的传统项目和精品项目的基础上,认真打造“青年论坛”、“大学生书友会”、“青年文明示范岗”、“快乐周末”、“博士讲坛”等活动品牌,实现“周周讲、周周赛,月月展、月月演”,从而为建设“书院式、自治式、家庭式和身心式”的校园做出共青团应有的贡献。
二、建设原则
1、传承与创新:既要继承我校共青团工作的传统,又要根据校区建设实际情况创新和丰富工作内容、形式和载体;
2、贴近与引领:既要贴近学生实际需求,满足学生素质发展和成长成才需要,又要注意加强对学生的思想和行为的引领;
3、渐进与突破:在开展工作过程中既要循序渐进,探索适合新校区实际的新项目、新机制,又要在某些工作项目和制度建设中取得突破,并形成标志性成果。
三、工作思路
1、整理徐汇校区工作的常规项目表和项目推进表,作为奉贤校区共青团活动项目源,统一协调奉贤、徐汇校区工作推进速度和力度。对于我校的精品项目要全部继承,同时根据学生特点和校区特点,有针对性的创新和建设10个左右的新项目。
2、依托理论学习型社团开展思想政治教育实践。建立时代青年理论学习实践营奉贤分营(名称可以再定),建立“奉贤校区青年理论学习室”,加大资源支持和保障力度,结合形势和政策开设各种主题的“青年论坛”和道德实践活动。
3、结合“书院式”特点,认真组织校区“书友会”,提供读书场所和必要书籍,定期开展青年读书交流活动。每学期组织书友会5-8场,大型读书知识竞赛1场。
4、依托“青年走近名家”活动项目,每学期邀请3-5位社会名家走进奉贤校区,开展青年学生与社会名家的交流互动。
5、繁荣校区思想学术、文化艺术活动。根据全校思想学术节和文化艺术节的工作安排,组织“名师讲坛”、“博士论坛”、“先进集体和个人报告会”、“企业家论坛”、“东方讲坛”、“青年走近经典”、“走好成功职场第一步”、“新年文艺晚会”、“新生文艺晚会”、“华理制造”、校艺术团专场演出、校话剧团专场演出等活动。校艺术团的艺术团体逐步过渡到新校区,最终实现徐汇校区和奉贤校区的艺术团体分工。
6、加强与奉贤团区委的校区互动,开发校区周边志愿服务和社会实践基地10-15个,每年寒暑期遴选优秀学生参加奉贤区、街道和居委的挂职锻炼。
7、依托“奋进杯”科技节,营造学生科技创新创业的学术活动氛围。根据校区特点,奉贤校区科技创新创业活动的组织重点在氛围营造、各项赛事的介绍,并搭建创意展示和小发明、小制作竞赛的平台。
8、建立团日活动发展基金,鼓励和支持班级团支部的团日活动建设。每年遴选50个活力团支部予以立项资助,每月评比校区“十佳团日”,每月开展主题团日活动竞标。
9、依托校区学生会、学代会和社团联合会,通过“活动流程管理”实现学生干部队伍的“自我教育、自我管理、自我服务”的能力建设。通过建立“校区学生民主管理委员会”(归口校区学代会),实现校区“自治式”的目标。
10、弘扬“爱校荣校”传统,大力开展校园精神的宣传、弘扬和实践活动。依托活动项目(如路名征集、建筑物和自然景观命名、校园建设金点子征集等),继续弘扬“勤奋求实、敢为人先、文理互融、德行并进”的校园精神。
11、依托学校BBS建设奉贤校区学生的网上精神家园,建立网络引导员队伍和开展网上系列活动,实现两校区学生“零距离”的交流;依托团务工作信息平台实现两校区团务工作的互动和联动。
12、依托校区学生社团建设“快乐周末”活动,每周周末进行同类型社团的集中活动和集中展示,分专题、分层次开展。配合学工部建设“书院式、自治式、家庭式和身心式”的要求,指导各类学生社团有针对性的开展社团活动。
四、活动项目推进表(暂定)
项目名称 | 参与对象 | 组织时间 | 备注 |
筹备和建立校区团工委 | 专职团干部 | 2006年10前 | |
筹备校区学生组织 | 2006级新生 | 2006年10月前 | |
奉贤校区活动项目确定 | 专职团干部和部分学生 | 2006年10月前 | |
2006级班团干部培训 | 2006级团支书 | 2006年10月 | |
2006级学生干部培训 | 2006级学生干部 | 2006年11月 | 同时校级传帮带 |
校区专职团干部培训 | 校区专职团干部 | 2006年12月 | |
青年论坛 | 校区学生 | 全年 | 根据形势任务 |
大学生书友会 | 校区学生 | 每月 | 校区组织 |
博士讲坛 | 校区学生 | 每月 | 各学院轮流组织 |
快乐周末 | 校区学生社团成员 | 每周 | 校区组织 |
企业家讲坛 | 校区学生 | 适时 | 校区组织 |
华理制造 | 校区学生 | 每年4-5月 | 校团委组织 |
校艺术团专场演出 | 校区学生 | 每年3-5月 | 校团委组织 |
青年走近经典 | 校区学生 | 每年5-6月 | 校团委组织 |
优秀学生成才报告会 | 校区新生 | 每年10月 | 校团委组织 |
新生文艺晚会 | 校区新生 | 每年11月 | 校区组织 |
新年文艺晚会 | 校区学生 | 每年12月底 | 校区组织 |
“奋进杯”科技节 | 校区学生 | 每年9-10月 | 校团委组织 |
团日活动十佳评比 | 校区学生 | 每月 | 校区组织 |
主题团日活动竞标 | 校区学生 | 每月 | 校团委组织 |
体育竞赛 | 校区学生 | 每周 | 五项赛事 |
文化艺术节 | 校区学生 | 每年4月 | 全校统一组织 |
思想学术节 | 校区学生 | 每年10月 | 全校统一组织 |
寒暑假社会实践 | 校区学生 | 每年2、7月 | 全校统一组织 |
志愿者服务 | 校区学生 | 全年 | 校区组织 |
系列展览 | 校区学生 | 全年 | 校区组织 |
五、组织保障
1、建立奉贤校区共青团工作委员会,由校团委副书记兼任团工委书记,以学院、年级为单位建立团总支,邀请各学院奉贤校区指导员担任团总支书记。
2、建立校区学生会、学代会和社团联合会三大学生组织。2006年10月前,在徐汇校区建立完毕,分别由校学联、校学代会和校社团联合会指导;2007年2月后在校区团工委的指导下独立开展各项工作。建立奉贤校区各学院学生会、学代会,在团总支书记的指导下开展活动。
3、依托“时代青年行为训练营”,加强校区学生干部的能力培训。每年滚动开设“学生干部培训班”、“社团领袖培训班”、“成才服务培训班”等。培训目标为培养知行统一的未来社会与行业精英。培训板块为团队行为、职场礼仪、生理健康教育、技能强化。
4、建立奉贤校区学生理论学习型社团1-2个,兴趣爱好型社团7-8个、社会公益型社团3-5个、社会实践型社团5-8个、科技学术型社团3-5个。校区团工委直管理论学习型社团,各团总支根据学科特点、学生兴趣和工作特色有选择的分管兴趣爱好型社团、社会公益型社团、社会实践型社团和科技学术型社团。
六、前期准备
在2006年1月前要完成以下工作:
1、2006年10月前完成奉贤校区常规活动项目遴选和确定,2006年10月前确定校区团工委书记和校区专职团干部;
2、建立2006级学生会、学代会和社团联合会,校团委组织专项工作组,在2006年10前完成;
3、校团委依托团校(时代青年行为训练营)加强对班团干部的能力培训和业务指导,2006年10月完成。
4、校团委于2006年11月集中为2006级学生干部开展工作培训。2006级主要学生干部作为校级主要学生干部助理,参与2006年9月至2007年1月的校园各项活动中,在工作实践中予以传帮带。
5、校团委于2006年12月集中培训奉贤校区专职团干部。
6、2006年12月前,完成奉贤校区必要的活动道具的购买和添置。
共青团华东理工大学委员会
2006年9月1日
主题词: 奉贤校区 共青团工作 建设 决定
内 发:金山校区团工委、各学院(系)分团委、直属团总支、直属教工团支部
抄 送:金山校区、各学院(系)分党委(党总支)
报 送:校党委办公室 共青团上海市委学校部
共青团华东理工大学委员会 (共印60份)