例会制度：

调研部例会定于每周二晚9：15在团委302开始。我们鼓励部员充分发挥其活跃开朗天性，将每一项部门决议都征求每一个部员的意见，同时也积极征求部员的要求，让部员在每次会议上都是部门的决策者。同时，我部门坚决抵制无纪律的开会迟到早退缺席现象，每次会议若无故缺席迟到都会有物质上和记录上的惩罚，都由其直属副部长记录在案，对其年末评优都有影响。

活动纪律：

为活跃部内气氛，联络部员感情，增加部门内部的和谐气氛，我们部门会在工作之余增加一定数量的娱乐活动，原则上活动的形式由全体部员共同决定，在活动中，强调集体观念，若有必要缺席必须先和部长或副部长请假，否则与缺席会议同处。其次，我们强调要在活动中充分展示部员最阳光的一面，使部员能更好的提升工作的兴趣，增加其“斗志”。

考评制度：

我部确立考评制度的初衷是为了给部员更多的鞭策和激励，为了更好的实现这个目标，我们必须完善确立我部的考评的制度。首先，我们会对每次会议的出席情况进行签到，并对会议上表现突出的进行记录。同时，每次工作杰出者，与活动积极策划参与者，都会有所记录，作为年末评优的第一手资料。

人事分配：

为了更好的完成部门的日常工作，我们依照传统继续设立两个组进行工作分配，由副部长宗来，蒋涛，袁婷珅负责问卷组；副部长何丽生，张国梁，邵昌浩负责分析组。每个副部长分别负责组内部分部员，并由此建立部长-副部长-干事的联络网，确保工作能在第一时间传达。