一、明确2006级新生学生组织的发展方向

1、确保奉贤校区学生活动的切实落实。

2、努力继承徐汇校区的传统文化并发扬特色活动。

3、理解学生组织与校团委的关系，即校团委指导学生组织独立开展    工作。

4、应努力加强和分管老师之间的沟通交流，在实践中学习，并不断探索。

5、实行“传、帮、带”， 一名校级学生干部对应一位06级新生学生骨干。

6、需要尽快学习并掌握的内容：1）工作模式

2）组织活动的程序

3）中心或部门的规范化制度及职能（即：不能“越俎代庖”，做好自身工作（既不能越位，又不能缺位，更不能错位）通过制度规范职能范围、权利及义务。

二、培训

培训目的：快速了解为什么要这样做，今后该如何做

培训对象：分三个层面

1、骨干、核心的培训：整个青年工作的内容

2、部长：怎样做事？

3、一般学生干部：为什么这样做？以后怎么做？

三、锻炼和提高

1、积极参与、思考（活动开展前）

2、总结经验、教训（活动开展之后）

通过这个平台，“试错”的过程中，得到素质、技能等各领域的提高

多思考，做到“思维活跃、行为稳健”（对已确定的活动创造性的执行）

四、要求：

1、学会“精细管理”：（活动有策划，有流程，退场机制，总结）。

2、“规定动作到位，自选动作精彩”：将学生活动办的精彩而有意义。

3、 注重内涵建设。

个人：有思想，“手里要有活，心中要有数，眼里要有人”

活动：注意立意，传递主题，引发思考

4、 强调学习与工作并重。

5、 跟学院保持良好的互动关系。